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Como colocar o time no mesmo barco

Se a sua empresa está vivendo um período de crescimento acelerado, como incentivar o time a crescer na mesma velocidade sem perder o foco? Nesse artigo, conto minha experiência empreendendo na Contabilizei. Como colocar o time no mesmo barco? No artigo anterior, eu contei como nós definimos os objetivos da Contabilizei utilizando a mesma metodologia do Read more about Como colocar o time no mesmo barco[…]

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Resolução de Problemas: como treinar um time orientado a soluções

Por onde você começa a resolver um problema complexo? Descubra como funciona o treinamento de Resolução de Problemas aplicado aos funcionários do GuiaBolso — e como ele aumentou a autonomia do time. Em uma empresa de alto crescimento, as chamadas scale-ups, o relógio corre na velocidade dos cachorros: uma hora vale por duas, um mês Read more about Resolução de Problemas: como treinar um time orientado a soluções[…]

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Saiba lidar com as mudanças da vida

Mudanças fazem parte da vida. A natureza tem seu ciclo anual de mudanças com as diferentes estações. Podemos até afirmar: tudo muda, nada permanece igual. Até nosso próprio corpo está sempre em modificação. Algumas mudanças têm um impacto significativo em nossas vidas. Há as desejadas, como um casamento, uma nova casa, um novo emprego, um Read more about Saiba lidar com as mudanças da vida[…]

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Novos paradigmas do tempo e dos neurônios

É melhor focar em qual na hora de contratar alguém? Novos paradigmas do tempo e dos neurônios Temos dois importantes recursos para produzir sucesso. Um deles é precioso e raro, o tempo. Já o outro é abundante, renovável, ilimitado, os neurônios, a capacidade de aprender, de criar, de gerar soluções inovadoras. Esses dois recursos são a Read more about Novos paradigmas do tempo e dos neurônios[…]

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Em busca de otários: O dia seguinte da palestra de motivação

Quando as coisas não vão muito bem na empresa, as metas de vendas não estão sendo alcançadas ou o clima anda pesado demais no trabalho, é muito comum as empresas recorrerem a uma solução: contratam uma palestra de motivação! Motivação significa motivo para ação, é intrínseco, de dentro para fora, portanto jamais poderemos motivar os Read more about Em busca de otários: O dia seguinte da palestra de motivação[…]

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O lado ruim da inteligência emocional

Gemma é extremamente gentil e sensível. Ela presta bastante atenção às emoções dos outros, é amável e atenciosa. Gemma também é muito otimista. Ela costuma ser animada e sempre se mantém positiva, mesmo com a possibilidade de más notícias. Seus colegas adoram trabalhar com ela porque a veem como um ninho de calmaria. Independente do Read more about O lado ruim da inteligência emocional[…]

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RH Tecnológico: o seu é?

Houve uma época no meio empresarial em que o uso de novas tecnologias, especialmente na área de software, eram um luxo. Poucas empresas podiam pagar por tal vantagem e, mesmo quando sistemas pesados e complexos eram instalados, o mercado ainda não estava ambientado a eles, e grande parte de seu potencial permanecia inutilizado, sem quadros Read more about RH Tecnológico: o seu é?[…]

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Da parede para o dia a dia

Como sua empresa é vista pelos talentos que busca atrair? O que ela oferece para eles e para seus funcionários? O que espera deles? Quais os valores que a diferenciam no mercado e ajudam a criar um vínculo mais forte com seus colaboradores? Em um momento em que propósito, retenção, atração e transparência são conceitos Read more about Da parede para o dia a dia[…]

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Como saber se você deve demitir um colaborador

  Será que existe um momento “certo” para se desligar um colaborador que não está apresentando a performance esperada, seja por não estar atingindo os resultados estipulados ou por motivos comportamentais? Se você está acostumado ao linguajar de consultores, provavelmente pensou: depende. Depende da pessoa, depende do contexto… enfim, depende de uma série de fatores. Read more about Como saber se você deve demitir um colaborador[…]

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Quem não se comunica…

Você já teve a sensação de ter uma ótima ideia na cabeça e um projeto nas mãos e, ao mesmo tempo, um bloqueio mental e verbal para expor isso às pessoas- chaves? Ou ainda: já esteve em meio a uma DR (abreviação moderna para “discutir a relação”) e preferiu se calar por intuir que a Read more about Quem não se comunica…[…]

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