A influência do seu perfil comportamental nas suas finanças

O perfil comportamental de cada um impacta diretamente na forma como organiza e toma decisões na vida e na área financeira não seria diferente. A influência do seu perfil comportamental nas suas finanças O perfil comportamental de cada um impacta diretamente na forma como organiza e toma decisões na vida e na área financeira não seria diferente. Cada pessoa tem uma Leia mais>>>

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Você sabe fazer hambúrguer? Porque continua pobre?

Você sabe fazer hambúrguer ? Porque continua pobre? Quando pergunto às minhas turmas “Quais de vocês fazem um hambúrguer melhor do que o do McDonald’s?” quase todos levantam a mão. Então pergunto: “Se a maioria de vocês faz um hambúrguer melhor do que o do McDonald’s, como pode ser que o McDonald’s ganhe mais dinheiro do que vocês? – Robert Leia mais>>>

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Use (bem) o cérebro

Como tornar os executivos mais habilidosos e capacitados para liderar seu time e como o cérebro pode contribuir para aprimorar as técnicas de desenvolvimento de pessoas e liderança de equipe? Para responder a essas questões, MELHOR ouviu o consultor americano David Rock. Criador do conceito de neuroliderança, Rock revela uma das principais características de um líder de sucesso e como Leia mais>>>

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Perfil Comportamental – Como as pessoas pensam

Como sabemos, as pessoas não são iguais. Elas tem suas preferências, motivadores, pontos fortes e pontos de melhoria. Cada uma tem o seu perfil comportamental, sua forma de processar as informações internas e externas. Perfil Comportamental – Como as pessoas pensam. Imagine estes perfis na sua empresa? Com isso em mente, fica mais fácil saber os motivos de sua forma de pensar Leia mais>>>

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Gestão de Conhecimento: a Vantagem Competitiva por trás do OKR

Com o rápido avanço das tecnologias, há uma constante necessidade de inovação para adaptar-se à alta concorrência. Os diferenciais competitivos, como a gestão do conhecimento, são essenciais para que seu negócio mantenha-se sólido e, principalmente, lucrativo. Gestão de Conhecimento: a Vantagem Competitiva por trás do OKR. Para ilustrar esta fala, temos um caso bastante curioso e muito relevante: Um fabricante de pastas de dente investiu Leia mais>>>

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Quais os perfis comportamentais que garantem um melhor rendimento

Por mais que já tenhamos ouvido e lido muito, que: AS PESSOAS SÃO DIFERENTES, ainda assim, no dia a dia, achamos que o outro deve ter comportamentos iguais aos nossos. Contraditório não é? Sim! E real. No trabalho, em nosso ciclo de amigos, na família, estamos sempre achando que o outro teria comportamentos como os nossos. Quais os perfis comportamentais que Leia mais>>>

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MBA16A

Aulas professor Vital dos Santos Souza Junior * Fifty Reasons Why – MBA Gestão de Pessoas UNIFACS – Turma 16A  – Recrutamento e Seleção   * Slides da aula – MBA Gestão de Pessoas UNIFACS – Turma 16A  – Recrutamento e Seleção 226 total views, no views today

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Ajuste das finanças pessoais começa no próprio emprego

Empresa do Porto de Santos desenvolve curso que ajuda funcionário a sair do vermelho. Durante um mês, 30 funcionários de vários setores da operadora portuária Santos Brasil deixaram suas funções por 90 minutos semanais para se aprofundarem em uma área sem ligação direta com seus empregos, mas fundamentais para suas vidas: finanças pessoais. A Santos Brasil é a arrendatária dos Leia mais>>>

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11 atitudes que os candidatos odeiam nos recrutadores

Confira um verdadeiro festival de práticas nada recomendáveis, mas ainda assim comuns entre os recrutadores, na opinião de três especialistas São Paulo – Mentir, omitir fatos, atrasar e insistir em relação ao retorno da entrevista de emprego são aspectos que tiram do sério os recrutadores e minam as chances de conquista de uma oportunidade profissional. Mas e do outro lado? Quais as atitudes dos recrutadores Leia mais>>>

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Empresas devem se comunicar melhor durante seleção

SÃO PAULO  –  As empresas falam, cada vez mais, que se preocupam com a experiência que os candidatos a emprego têm durante um processo seletivo. Mas ainda é grande a diferença entre o que os recrutadores avaliam com positivo na hora de se relacionar com potenciais funcionários e a opinião dos próprios profissionais que participam das seleções. Empresas devem se comunicar Leia mais>>>

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